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Medline est fier de présenter le concept novateur de la technologie RFID pour les trousses de chirurgie personnalisées stériles.

Une étiquette RFID, appliquée sur chaque trousse de chirurgie, contient un capteur qui transmet un signal avec un identifiant unique pour ainsi identifier la trousse utilisée.

Regardez notre nouvelle vidéo pour en savoir plus sur le fonctionnement !

Actualités & événements

Dernières actualités

Journée de collecte pour l’association « Un habit pour tous »

07/02/2020

Fin d’année 2019, le comité de donation de Medline International France a organisé auprès de ses collaborateurs une collecte de vêtements pour l’association « Un Habit pour Tous ». L’association collecte des habits et autres textiles comme des couvertures, pour notamment les donner à des associations qui organisent des maraudes auprès des sans-abris. Les vêtements abimés sont quant à eux recyclés.

La collecte s’est déroulée sur deux semaines pour que tout le monde puisse faire le tri dans ses affaires et nous sommes heureux du résultat ! Nombreux sont ceux qui ont participé et les dons ont été tellement importants qu’une pièce a été réquisitionnée pour entreposer les sacs. Hier nous avons eu la chance de recevoir des membres de l’association venus récupérer les dons !

Nous remercions de tout cœur nos collaborateurs pour leur générosité et nous sommes heureux d’avoir pu être partenaire de l’association « Un Habit pour Tous » qui fait un magnifique travail.

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Qu’en est-il de l’égalité au travail ?

17/10/2019

Medline Assembly France a obtenu la note de 87/100 à l’index Égalité femmes-hommes. Cet index est une ambition collective initiée par l’état pour en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Les 5 indicateurs selon lesquels l’index est calculé ainsi que les scores de Medline pour 2018 sont :

  • La suppression des écarts de salaire entre F-H (27/40)
  • La même chance d’avoir une augmentation (20/20)
  • La même chance d’obtenir une promotion (15/15)
  • Toutes les salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15/15)
  • Au moins quatre femmes ou hommes dans les dix plus hautes rémunérations (10/10)

L’écart de salaire F-H est un sujet sur lequel nous allons nous concentrer. Nous savons que nos actions mises en place ces dernières années ont été efficaces pour créer un milieu de travail équitable et nous poursuivrons nos efforts afin de renforcer cette égalité professionnelle.

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Prochains événements

7
févr.
2020

JREP Paris

Paris, France
Organisation:
E-mail:
Description:
Unaibode
FIAP Jean Monnet
7
mars
2020

48ème JREP de l'AIFIBODE

Paris, France
Organisation:
Website:
Description:
AIFIBODE
Journée Régionale d'Etude et de Perfectionnement

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Communiqués de presse

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