- Fördern wir die Zugehörigkeit und Inklusion in unserem gesamten Unternehmen
- Schaffen wir Möglichkeiten zur Vernetzung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
- Halten wir hohe Standards für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ein
- Fördern wir die gesundheitliche Chancengleichheit in unseren Gemeinschaften weltweit
UNSER ANSATZ
Anderen helfen, ihr volles Gesundheitspotenzial zu entfalten
Wir möchten unsere Mitarbeiter, Gemeinschaften und Lieferanten befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dazu:
UNSERE GEMEINSCHAFTEN
Europäische Spendenkomitees
Medline Europe hat regionale Spendenkomitees eingerichtet, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig den Einfluss auf die Gemeinschaft zu verstärken. Diese Initiative bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu engagieren und gemeinnützige Projekte zu unterstützen.


Kampagnen zur Aufklärung im Gesundheitswesen
Als Unternehmen der Gesundheitsbranche unterstützt Medline aktiv Programme zur Gesundheitsaufklärung – sowohl für Mitarbeiter als auch für die Gemeinden, in denen wir tätig sind.


Brustkrebsvorsorge – Pink October
Jedes Jahr im Oktober wird Medline „pink“, um das Bewusstsein für Brustkrebs zu stärken. Seit 2024 arbeitet Medline mit Think Pink Europe, der führenden Wohltätigkeitsorganisation zur Bekämpfung von Brustkrebs, zusammen. Primäres Ziel von Think Pink Europe ist es, den Zugang zur Gesundheitsversorgung europaweit zu verbessern und Betroffene zu unterstützen.
Im Rahmen der Partnerschaft spenden wir jährlich 20 Cent für jede verkaufte Packung Generation Pink® Nitril Untersuchungshandschuhe.


Men’s Health – Movember
Im November lädt Medline seine Mitarbeiter ein, sich für ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden zu engagieren – sei es für sich selbst oder für die Männer in ihrem Umfeld. Im Rahmen der Initiative spenden wir jährlich an die Movember Foundation in Europa.
Möchten Sie mehr über unsere Lieferanten erfahren? Besuchen Sie unsere Seite zur ethischen Beschaffung