Warum 10 Minuten einen Unterschied machen können: Die Bedeutung der Selbstfürsorge in der Krankenpflege

Warum 10 Minuten einen Unterschied machen können: Die Bedeutung der Selbstfürsorge in der Krankenpflege

Warum jede Minute wichtig ist 

Wenn Sie im Gesundheitswesen arbeiten, wissen Sie, wie viel in zehn Minuten passieren kann. Ein Patient braucht Sie. Ein Kollege bittet um Hilfe. Ein Familienmitglied hat eine Frage. Eine OP muss vorbereitet werden. Eine Entscheidung nach der anderen muss getroffen werden. 

Bei Medline verstehen wir das auf einer sehr persönlichen Ebene. Viele unserer Kollegen sind ehemalige Pflegekräfte. Sie haben auf Stationen, in Operationssälen und zusammen mit klinischen Teams gearbeitet. Sie wissen, was es bedeutet, einen Tag damit zu verbringen, den Patienten in den Mittelpunkt zu stellen, weil sie es selbst getan haben. Diese Erfahrung ist auch einer der Gründe, warum wir glauben, dass es wichtig ist, medizinischem Fachpersonal Zeit zurückzugeben. 

Piloten von Fluggesellschaften beispielsweise unterliegen strengen Regeln in Bezug auf Müdigkeit, da wir uns bewusst sind, dass Müdigkeit die Konzentration, Entscheidungsfindung und Sicherheit beeinträchtigt.¹˒² Medizinisches Fachpersonal hat dieselben Herausforderungen, und dennoch wird routinemäßig erwartet, dass sie in anspruchsvollen Schichten wichtige Entscheidungen treffen. 

Forschung und Pflegetheorie zeigen durchweg, dass medizinisches Fachpersonal, das sich um sein eigenes körperliches und emotionales Wohlbefinden kümmert, besser in der Lage ist, eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu bieten. ³˒⁴ Bei der Selbstfürsorge geht es nicht nur darum, Burnout zu verhindern. Es kann geistige Klarheit, körperliche Gesundheit, emotionale Ausgeglichenheit und die Widerstandsfähigkeit fördern, die erforderlich ist, um Tag für Tag eine außergewöhnliche Arbeit auszuführen.³ 

Also, wie kann medizinisches Fachpersonal zusätzliche 10 Minuten nutzen? 


1. Geben Sie sich selbst die gleiche Fürsorge wie anderen

Selbstmitgefühl sieht im Grunde einfach so aus, als ob Sie sich selbst mit Freundlichkeit, Verständnis und Akzeptanz behandeln, wie Sie es mit einem guten Freund, Familienmitglied oder einem geliebten Menschen tun würden. Es hilft bei negativen Selbstgesprächen, emotionaler Belastbarkeit und Wohlbefinden. 5

Es ist sehr einfach, sich auf das zu konzentrieren, was anders hätte gemacht werden können, anstatt auf alles, was Sie gut gemacht haben. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um innezuhalten, Erfolge anzuerkennen und sich selbst die gleiche Freundlichkeit wie einem Kollegen zu zeigen, das kann Ihnen helfen, Ihre Denkweise neu zu denken.

Etwas Einfaches und Schnelles wie: 

  • Mehrmals tief durchatmen
  • Eine schwierige Situation wahrnehmen, ohne sich selbst zu verurteilen
  • Reflexion über ein positives Patientenergebnis 
  • Negatives Selbstgespräch neu formulieren 

2. Machen Sie eine echte Pause, die sich tatsächlich wie eine Pause anfühlt

Kleine, bedeutsame Momente während des Arbeitstages für Flüssigkeitszufuhr, einen nahrhaften Snack, sanftes Dehnen oder ein kurzer Spaziergang können Wunder bewirken, um Stress abzubauen, die Konzentration zu verbessern und die Energie wiederherzustellen. Studien haben gezeigt, dass tiefe Ruhephasen ohne Schlaf (Non-Sleep Deep Rest) verschiedene kognitive Fähigkeiten verbessern können, darunter Impulskontrolle, Selbstüberwachung und der Wechsel zwischen verschiedenen Aufgaben..6

Manchmal ist es genau das, was es Ihnen ermöglicht, konzentrierter zu Ihrer Arbeit zurückzukehren.


3. Sprechen Sie mit jemandem, der es versteht 

Ein paar zusätzliche Minuten, um mit einem Kollegen zu sprechen, Wissen auszutauschen und Unterstützung anzubieten, sind wichtig. Starke Beziehungen am Arbeitsplatz sind mit einer höheren Arbeitszufriedenheit verbunden und tragen zu einer Arbeitsatmosphäre bei, in der Selbstfürsorge und Wohlbefinden offen geschätzt werden. Manchmal ist ein kurzes Gespräch alles, was Sie brauchen.7, 8

Manchmal reicht es aus, „Ich weiß genau, was du meinst“ zu hören. 


4. Nutzen Sie die Zeit so, wie es Ihnen am meisten hilft

Wenn es für Sie nicht selbstverständlich ist, eine Pause einzulegen, und wenn Sie sich wohler fühlen, wenn Sie vorbereitet und informiert sind, sollten Sie sich darauf verlassen. Nutzen Sie die Zeit, um die Krankengeschichte zu überprüfen, die Behandlungspläne zu überprüfen, die Bereitschaft der Geräte zu überprüfen oder sich mit einem Patienten in Verbindung zu setzen. Das Wichtigste ist, dass diese Zeit Ihnen dient. Ob es Ihnen hilft, sich ruhiger, selbstbewusster oder verbundener zu fühlen, es ist eine Investition sowohl in Ihr Wohlbefinden als auch in Ihre Arbeit. 

Was zählt, ist, dass diese Minuten Ihnen helfen, sich ruhiger, selbstbewusster, besser vorbereitet oder verbundener zu fühlen. 


5. Denken Sie daran, dass auch Pflegekräfte Pflege benötigen
Die Theorie von Dorothea Orem wird häufig auf Patienten angewendet, aber diese Prinzipien können auch auf medizinisches Fachpersonal selbst angewendet werden. Sie können Ihre eigenen Bedürfnisse einschätzen und identifizieren, mit anderen über Ihre Bedürfnisse kommunizieren, die Theorie auswählen und anwenden, um die identifizierten Probleme zu lösen, und darüber nachdenken, wie erfolgreich sie war. 9

Regelmäßig über sich selbst nachdenken und überprüfen — Was brauche ich gerade? — kann helfen, Stress frühzeitig zu erkennen und zu helfen, bevor er zum Problem wird. 

Kleine Momente, bedeutsame Wirkung  

Lösungen, die die Vorbereitung vereinfachen und die Effizienz verbessern, wie z. B. die sterilen OP-Sets von Medline, können dazu beitragen, die Zeit zu reduzieren, die das Gesundheitsteam für sich wiederholende Vorbereitungsaufgaben aufwenden muss. Zehn Minuten, die bei einem einzigen Eingriff eingespart werden, scheinen nicht viel zu sein, aber wenn sich diese Minuten bei mehreren Operationen summieren, kann das Ergebnis Stunden an zurückgewonnener Zeit sein, die umgeleitet werden kann.  

Zeit, die mit einem Patienten verbracht werden kann. Zeit, einen Kollegen zu unterstützen. Zeit, sich ohne Eile vorzubereiten. Oder gelegentlich Zeit, einfach für einen Moment innezuhalten und zu atmen. Für viele von uns bei Medline ist das keine abstrakte Idee. Wir haben Kollegen, die sich genau erinnern, wie sich diese geschäftigen Schichten angefühlt haben. Wir waren dort. 

Deshalb ist es unser Ziel nicht nur, medizinischem Fachpersonal zu helfen, Zeit zu sparen. Es soll helfen, einen Teil dieser Zeit zurückzugeben, damit sie dort verbracht werden kann, wo es am wichtigsten ist.  

Denn manchmal können zehn Minuten wirklich einen Unterschied machen.


Quellen: 

  1. )European Union Aviation Safety Agency (EASA). Fatigue Risk Management [Internet]. Cologne: EASA; [cited 2026 Sep 11]. Available on: https://www.easa.europa.eu/en/domains/air-operations/fatigue-risk-management (Accessed: 8 September 2026). 

  1. European Union Aviation Safety Agency (EASA). Commission Regulation (EU) No 965/2012, CAT.GEN.MPA.100 Crew responsibilities(c)(1) [Internet]. Cologne: EASA; [cited 2026 Sep 11]. Available on: https://www.easa.europa.eu (Accessed: 8 September 2026). 

  1. Bian J, Chen F, Fang S, Wang Y. Self-compassion intervention programs for nurses: a scoping review. Healthcare (Basel). 2025;13(2):177 

  1. O'Riordan S, O'Donoghue K, McNamara K. Interventions to improve wellbeing among obstetricians and midwives at Cork University Maternity Hospital. Ir J Med Sci. 2020;189(2):701-709. doi:10.1007/s11845-019-02098-1. 

  1. ).Moore C. How to practice self-compassion: 8 techniques and tips [Internet]. PositivePsychology.com. 2019 Jun 2 [cited 2026 Sep 11]. Available on: https://positivepsychology.com/how-to-practice-self-compassion/ (Accessed: 8 September 2026). 

  1. Boukhris O, Suppiah H, Russell S, Clarke A, Halson S, Geneau MC, Stutter L, Driller M. The acute effects of nonsleep deep rest on perceptual responses, physical, and cognitive performance in physically active participants. Appl Psychol Health Well-Being. 2024;16(4):1967-1987. doi:10.1111/aphw.12571. 

  1. Dijkshoorn-Albrecht W, Six F, Vermeulen H, Meijerink J. Integrative review of the impact of coworker support on nurses' job motivation: associations with job satisfaction, stress, and intention to stay. Nurs Forum. 2024;2024:3638727. doi:10.1155/2024/3638727 

  1. Staniškienė E, Stankevičiūtė Ž, Daunorienė A, Ramanauskaitė J. Fostering resilience among nurses: the impact of organisational resources on work engagement. Sustainability. 2026;18(10):4855. doi:10.3390/su18104855 

  1. Current Nursing. Application of Orem's self-care deficit theory [Internet]. Current Nursing; [cited 2026 Sep 11]. Available on: https://currentnursing.com/nursing_theory/application_self_care_deficit_theory.html (Accessed: 8 September 2026). 

5. November 2026
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